Consejos y recomendaciones para la presentación de una entrevista Ha llegado el momento. Se encuentra ante la persona o las personas de las que depende el contrato y se juega el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. No la desaproveche.
LA POSTURA Y LAS FORMAS
Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debe dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.
- Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
- Siéntese derecho.
- Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
- No sea el primero en extender la mano, espere a que tomen la iniciativa ellos.
- No sentarse hasta que se lo digan
- No tutear al entrevistador Permanezca atento
- Evite ponerse nervioso y, si lo hace, evite los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)
- No fume
- No interrumpa
- Mire al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
- Deje que él tome la iniciativa
- No hable demasiado, ni demasiado poco.
- En el equilibrio está la virtud.
- Cuida el lenguaje
- No peque de agresivo ni de sensible
- No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
- No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
- Si le ofrecen una bebida puedes aceptar, pero que no sea alcohólica
LA FORMA DE EXPRESIÓN
- Piense antes de contestar Responda clara y brevemente
- Diga siempre la verdad
- Si le preguntan sobre usted mismo, enfatice su formación, experiencia y resultado de sus trabajos
- No use palabras rebuscadas
- No responda con evasivas o dudas, ni con monosílabos
- No espere demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
- No utilice expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilice “osea”, “este”, “bueno”…
- Muestre entusiasmo por el trabajo, pero no lo suplique
- Nunca hable mal de las empresas en las que ha trabajado
- No se niegue a responder preguntas
- Si le hacen preguntas como: si va de viaje con su novio(a) ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que opta.
- Hable con seriedad pero no con agresividad.
Estas preguntas valoran su control emocional.
LA ACTITUD
- Piense positivamente
- No pida el puesto como si fuera una limosna
- No diga que necesita terriblemente el trabajo
- No critique a pasados empresarios
EL INTERÉS
- Haga preguntas, pero sin parecer prepotente
- Si tiene dudas, pregunte sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
- Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunte si tiene dudas, pero que no parezca que es su principal motivación.
- Exprese siempre tu agradecimiento
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